十月二日，台南身障徵才線上預約免排隊，同場表揚五「心」好企業！

2021-09-02

（記者林強南市報導）十月二日，台南身障徵才線上預約免排隊，同場表揚五「心」好企業！
五月以來，疫情影響許多行業暫停營業，市長黃偉哲關心身心障礙者就業需求，疫情降級後，立即責成勞工局於十月二日為身心障礙者舉辦「一百一十年臺南市身心障礙者職能加值暨求職博覽會」 ，於善化文康育樂中心提供超過六十家友善身心障礙者的廠商、超過七百個工作機會。
同時，為鼓勵台南市友善職場，勞工局辦理一百一十年度臺南市五心績優職場遴選結果出爐，分由群創光電股份有限公司樹谷分公司、華新麗華股份有限公司鹽水廠、聯亞光電工業股份有限公司、臺鹽實業股份有限公司、台灣基督教長老教會新樓醫療財團法人麻豆新樓醫院等五家事業單位脫穎而出，亦將於十月二日由市長黃偉哲公開表揚，期拋磚引玉讓友善職場成為主流，由政府到企業共創「希望家園」的願景。
勞工局長王鑫基表示，臺南市五心職場績優單位已經邁入第三屆，成功吸引越來越多的事業單位報名。
企業能夠獲選台南市五心職場績優單位相當不容易，基本門檻除不能有重大違反勞工、職安法規紀錄外，還必須有具體優良的友善事項，才能受評選委員青睞。
本年度得獎單位其一「群創光電股份有限公司樹谷分公司」，該公司不僅大量進用身心障礙者與新住民等員工；公司為兼顧工作與家庭照顧，另優於法令提供孝親假、陪讀假、陪產檢假等有薪企業福利假，並建立友善設施-小小群創室專人協助照顧照顧幼兒，免除員工接送小孩的時間壓力或下課後無人照顧窘境。
同時，相當關懷員工健康，透過資訊化系統管理了解員工健康狀況等並於二0二0年榮獲勞動部國家職業安全衛生獎-企業標竿獎等殊榮。
「聯亞光電工業股份有限公司」該公司首次參加即獲獎，該公司優於勞基法不僅保護員工，提供天災出勤工資加倍及交通津貼不讓員工冒出勤風險，且重視職業安全防治，去年更達零職災發生率，且給薪結構優於同業，更為減輕員工撫育幼兒的壓力，提供六歲前幼兒育兒津貼、各項家庭促進活動增加員工向心力等友善措施，讓育嬰留職停薪復職率達到一百%。
「臺鹽實業股份有限公司」一九九五年公司化後，相當重視勞權，是台南市少數設置勞工董事席會的公司。
另外，在照顧員工部份提供可支薪病假十四天，薪資結構優於同業並明訂提撥獲利二點二五-三點七五%員工酬勞，該公司亦重視性別比例，女性主管近三成，女性董事占比亦高達二十二%，以及育嬰留職停薪達九十四%，同時亦照顧地方就業，如七股鹽場員工達九成均為在地員工。
「華新麗華股份有限公司鹽水廠」其母集團不僅於二0二0年富比士評選為全球最佳雇主公司，導入ISO 45001職安衛管理系統，將職災發生率降至同業最低，也重視員工訓練，提供外聘課程學費補助、獎勵生育提供各項生育補助、員工本人及子女教育獎助學金及無息貸款，解決員工各項長短期經濟需求。
在醫療業部分，「台灣基督教長老教會新樓醫療財團法人麻豆新樓醫院」也脫穎而出，麻豆新樓醫院不僅為台南知名醫療院所，更是守護台南市溪北地區民眾健康重要院所。
深入了解身心障礙者的就業困難，超額進用身心障礙員工高達八%遠高於法定一%。考量醫院較多女性員工，提供女性夜間取車協助及接駁服務，保障其安全，且也因相關友善女性職場措施，育嬰留職停薪復職率高達一百%。
勞工局長王鑫基表示，很高興五心職場認證活動獲得企業支持，並逐漸形成台南市友善職場的指標識別，且企業不僅營造友善職場不遺於力，更提供許多工作機會給弱勢夥伴。 局長王鑫基強調，此次的身心障礙者徵才活動，除了有多項體驗跟宣導服務，在善化火車站同樣提供免費接駁及復康巴士，更創身心障礙朋友「線上更新履歷優先進場」的服務，鼓勵身心障礙朋友自九月二十六日起，只要身心障礙朋友上「臺南市身心障礙人力銀行」完成更新履歷或新建履歷，即可勾選優先入場的梯次並優先預約履歷健檢及職涯諮詢的服務！
相關職缺也已公布於勞工局網站及臺南市身心障礙人力銀行網站，歡迎有求職需求的身障朋友先上網瀏覽職缺！。